обзор медицинских учреждений - цены и отзывы
Частных клиник в базе: 2555
Частных клиник с ценами: 1199
Последнее обновление: 22 июля 2017

Профосмотр для работников в Москве: адреса и телефоны медицинских центров

Найдена информация о 76 подходящих медицинских центрах. Профосмотр - цены и отзывы. Сравнительная таблица медицинских центров Москвы, где можно пройти профосмотр.

Сортировка:
Президент
на ул. Якорной
Коломенская от 1450 р. от 1200 р. звоните
Моя Клиника
на Солнцевском
Юго-Западная звоните от 1000 р.
Medswiss
на Леонтьевском
Арбатская от 2000 р. от 1500 р. звоните
Medswiss
на Нагорном
Нагатинская от 2000 р. от 1500 р. звоните
Medvitro
На Подмосковном 11
Волоколамская от 1250 р. от 1500 р. от 1500 р.
Мой Доктор
на Народного Ополчения
Октябрьское Поле от 1370 р. звоните
Медсэф
на Воровского
от 1200 р. от 1200 р. от 600 р.
Московский Лекарь
на Зюзинской
Новые Черемушки от 1000 р. от 1000 р. от 1500 р.
Медицинский центр МедиАнт
на Солнечной
от 1300 р. звоните звоните
Росимущества
на Каланчевской
Комсомольская от 1400 р. звоните звоните
Мед-Ютас
на Мичуринском
Университет звоните от 3000 р.
СТОЛИЦА на Юго-Западной
на Ленинском, 146
Юго-Западная от 2500 до 4500 р. звоните

Профосмотр для работниковНа портале собрана информация о медицинских центрах Москвы, в которых можно пройти профосмотр. Мы собрали не только адреса и телефоны клиник и больниц, но и цены на наиболее востребованные услуги, отзывы пациентов. Для большего удобства посетителей портала подготовлен фильтр по метро и районам, позволяющий подобрать наиболее удобно расположенный медицинский центр, позволяющий пройти медкомиссию на работу.

Медицинский профосмотр — это обязательная часть кадровой политики компании, который предполагает заботу о трудоспособности и здоровье сотрудников при создании производственного коллектива. Об обязательном прохождении профосмотра говорит ст. 24 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (№ 323-ФЗ от 21.11.2011 г.) и ст. 69 и 213 Трудового кодекса РФ, регулируя их проведения и способствуя уменьшению заболеваемости персонала на отдельных предприятиях, деятельность которых предполагает взаимодействие с вредоносными и неблагоприятными факторами. Список организаций и профессий требующих обязательного прохождения медицинского осмотра определяется в законодательном порядке, а периодичность и сама процедура регламентируется согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ №302-Н от 12 апреля 2011 г.

Как проходит профосмотр и медкомиссия на работу в поликлиниках и медицинских центрах Москвы?

Первый раз процедуру необходимо пройти когда кандидат только поступает на работу. Она позволяет определить первичную пригодность соискателя виду и роду деятельности. В предварительные профосмотры работников входит оценка таких данных, как:

  • Индивидуальные факторы риска возникновения и развития профессиональных заболеваний с учетом пола, возраста, генетических и конституционных особенностей организма пациента.
  • Наличие вредных привычек, носящих асоциальный характер: наркозависимость, хронический алкоголизм, токсикомания.
  • Наличие индивидуальных противопоказаний к работе с вредными или опасными веществами, к работе в определенных производственных и других условий труда в соответствии установленному перечню.

Исходя из полученный данных врач делает заключение о пригодности соискателя к представленной вакансии.

Периодический медосмотр работников

Направлен на отслеживание функциональных изменений жизненно важных характеристик организма под воздействием различных неблагоприятных профессиональных факторов. В результате периодического профосмотра врач может своевременно выявить ранние проявления профессиональных заболеваний и предоставить необходимую медицинскую помощь, предотвратить несчастные случаи на производстве.

Порядок оформления профосмотра в клиниках Москвы

Профосмотр для работников

Законодательный уровень четко регулирует проведение периодического медосмотра работников специальными регламентами. Для этого сотруднику предстоит пройти прием врача-профпатолога, ряд функциональных и лабораторных исследований. На основании полученной информации врач предоставляет рекомендации и заключения, заносимые в карту сотрудника. Вместе с медицинскими данными в ней делается запись о профпригодности специалиста, о необходимости перевести его на другие должности, а также указываются трудовые рекомендации.

При обнаружении профессионального заболевания пациента направляют в специализированный центр для дальнейшего прохождения диагностических процедур. В результате предварительно поставленный диагноз уточняется и определяется связь между профессиональной деятельностью и выявленной патологией.